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2018-2019年度第一次瑶湖主管级会议

发布日期:2018-12-4 16:33:41  点击数:1086

2018年12月1日,第一次主管会议在江西师范大学举行,参加会议的有瑶湖师大主管邬佩佩、陈吉齐、吴美燕,瑶湖区域经理迟晨晨,昌北区域经理解玉鹏,江西英语报纸负责人苗苗以及公司总负责人谢总。在此次会议的主要内容针对上一周招人的总结以及下一目标的确定。

首先,对英语学习辅导报的招人进行总结,瑶湖师大主管吴美燕招16个,陈吉齐招8个,邬佩佩招2个,解玉鹏招2个,苗苗招2个。在交流的过程中,我们对招人的话术以及存在的问题也进行了一一解答。

此外,谢老大为各个主管对目标进行了新的诠释,让各个主管不断明确自己的工作。第一,目标是具有一定挑战性,必须是自己想要的;第二,目标必须是明确的,可以分为短期目标、、中期目标、长期目标,具有一定的可执行行;第三,目标应具有可量度,是可以随时让别人进行检视的。针对于对新目标的理解,我们来细化主管的流程,主管要清晰自己想赚到多少钱,针对于自己的目标,自己的个人业绩要做到多少,自己应该要有多少人的团队,并且定期的对自己的业务员进行培训和交流,做到最优秀的业绩。

会议过后,各主管都确定了自己的明确目标,相信她们在目标明确的情况下会做的越来越好!

李佳薇

目标工资10000

个人业绩120;团队业绩500

业务员:25个,外语外贸15个;江西工业5个;瑶湖师大5个

吴美燕

目标工资10000

个人业绩120份——总出勤30天以上

团队业绩:400份——招至少30个经销商(瑶湖师大26个,前湖南大5—10个)

邬佩佩

目标工资10000

个人业绩120;团队业绩400

业务员:33个,师大25个;南工2个;豫章6个

程吉齐

目标工资8000

个人业绩120;团队业绩350

业务员:31个,瑶湖25个;老师大6个

迟晨晨

目标工资18000

个人业绩50;瑶湖区域主管负责高校总业绩800,团队总业绩1200

瑶湖师大业务员80个,外语外贸业务员15个/南昌大学6个,豫章师范6个,老师大6个,南昌工程2个

 

瑶湖师大业绩450,外语外贸80,南昌大学100,豫章师范60,老师大80,南昌工程30

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